公司不签劳动合同应当怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司不签劳动合同，应该怎么赔偿？
  

  根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

• 问公司不续签劳动合同应怎么赔偿
  

  公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。

• 问公司不签劳动合同，应该怎样赔偿
  

  《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,159人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,825人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,529人已观看

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,498人已观看

相关普法查看更多

• 
  不签劳动合同应当怎么赔偿

  95人已浏览

• 
  公司不与劳动者签订劳动合同应当怎样赔偿

  145人已浏览

• 
  公司不签合同应当怎么赔偿

  136人已浏览

• 
  公司不续签劳动合同应该怎么赔偿

  272人已浏览