公司不签劳动合同，应该怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问公司不签劳动合同公司应该怎样赔偿
  

  《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司不签劳动合同，应该怎样赔偿
  

  《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司不续签劳动合同应该怎么赔偿
  

  1、因你在孕期，合同应自动延续至哺乳期满，哺乳期满后单位不续签的，应支付你经济补偿，08年前入职的，补偿年限自08年起处，08年后入职的，补偿年限自入职时起算。 2、如果现在就不续签的，单位违法，你有权得赔偿金，并要求单位支付生活费、交社保至哺乳期满。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。补偿年限自入职时起算。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,552人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,706人已观看

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,179人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,866人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不续签劳动合同应该怎么赔偿

  274人已浏览

• 
  公司没签劳动合同应该怎么赔偿

  138人已浏览

• 
  公司不签劳动合同最终应该怎么赔偿

  121人已浏览

• 
  公司不签劳动合同不赔偿应该怎么维权

  181人已浏览