相关问答
1.基金以津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实...
国家规定是98天产假,(其中产前15天,产后83天,)最好是能提前一个月开始休假了。这可据个人身体情况来决定几时开始休息。婚晚育是加15天假...
大家都在问查看更多
产假158天生育津贴报销98天,剩下60天由单位报销。生育保险报销流程:1、用人单位或职工本人携带以下材料到生育保险管理中心提出申请;2、生育保险管理中心受理对材料进行审核;3、审核通过后,通知申请人到生育保险管理中心领取报销款,对审核没通过的需出示书面报告。
无效。就是从新制度实施开始算起的。女职工产假时间规定一般规定 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
新产假158天的计算是,女职工享受98天的产假,其中一些地方有60天的晚婚晚育假。其中,产前可休假15天;难产,增加产假15天;多胞胎,每个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的,享受15天的产假;怀孕4个月流产的,享受42天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享受98天的产假,其中产前可休假15天;难产,增加产假15天;多胎,每1个婴儿,增加产假15天。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
842人已浏览
315人已浏览
93人已浏览
340人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询