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首先是看你辞职后是不是及时能再次工作,社保是可以中断的,像养老、失业只要再就业的时候续保就可以了,但是医疗一旦中断超过3个月有的地方就会把你...
可通过以下方式办理: 1.社保中心查询 如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 2.上网查询 登...
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如果离职后没有办理保险转移手续,只要不缴纳社保,则自动停保,不需要去社保局办理暂停。但是之前缴纳的除养老保险之外的险种就断了。所以在离职后要及时进行社保转移。 保险转移需要准备以下材料: 1.原公司解除劳动合同证明书 2.人员减少表 3.养老保险手册 4.身份证复印件 5.保险转移单 6.缴费凭证 7.新单位劳动合同 办理离职手续当月,只能终止下一个月的社保。但作为劳动者,离职后,要办理社保转移手续,自己缴纳社保,不然,医保卡不能使用。
原单位不给转出社保的,按照以下方式处理:劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定,公司没有依法为你购买社保,你可以要求解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的标准是每工作满一个月支付一个月工资,超过六个月不满一年,按一年计算,不足六个月部分支付半个月工资。工资基数按照你辞职前12个月的平均工资计算。辞职时,理由必须写公司无买社保,如写其他理由,可能会无法获得经济补偿。四、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定,劳动者和用人公司必须依法购买社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定,用人公司未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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