工伤期间的劳动合同到期后该怎么处理？

大家都在问查看更多

• 问工伤期间劳动合同到期了如何处理
  

  工伤期间劳动合同到期，用人单位也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 我国法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 但是，丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

• 问工伤后劳动合同期满后该怎么处理
  

  一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 选择解除的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

• 问工伤期间劳动合同到期应该怎么样办
  

  【法律意见】在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  744人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,564人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,536人已观看

• 1'19
  合同到期后怎么办

  1,895人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤后劳动合同到期劳动者该怎么处理

  156人已浏览

• 
  工伤期间劳动合同到期该怎么办

  1,770人已浏览

• 
  工伤期间劳动合同到期该怎样办

  112人已浏览

• 
  工伤期间劳动合同到期应该怎么样办

  152人已浏览