劳动争议几年有效

大家都在问查看更多

• 问劳动争议怎么算几年有效
  

  劳动争议申请仲裁，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算，一年内有效。申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人。

• 问劳动争议仲裁时效几年
  

  发生劳动争议后申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受上述规定的限制。如果双方终止劳动关系的，则要在终止之日起的一年内提出。

• 问劳动争议诉讼时效几年
  

  发生劳动纠纷，申请劳动仲裁的时效为一年；仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,863人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,584人已观看

• 1'15
  劳动合同争议解决方式有哪些

  1,591人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,834人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议时效几年

  118人已浏览

• 
  劳动争议仲裁在几年内有效

  132人已浏览

• 
  劳动争议仲裁时效是几年

  176人已浏览

• 
  劳动争议仲裁时效为几年

  230人已浏览