犯罪记录可以解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问犯错可以解除劳动合同吗
  

  过失性辞退即劳动者的行为违反《》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。《劳动法》第26条规定用人单位可以解除情形，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人(即非过失性辞退情况)：(一)劳动者患病或者因工损伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，致使原合同无法履行时，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

• 问刑事犯罪中可以解除劳动合同吗
  

  劳动者刑事犯罪，依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。依法追究刑事责任是指被人民检察院免除起诉，被人民法院判处刑罚的。劳动者被人民法院拘留，三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。

• 问患职务犯罪可以解除劳动合同吗?
  

  职工犯罪的可被用人单位解除劳动合同。职工存在职务犯罪的，应当依法追究其刑事责任，用人单位可以与其解除劳动合同。劳动合同解除后，用人单位无需支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  犯罪记录几年可以自动削除

  995人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,142人已观看

• 1'27
  犯罪记录几年能消除

  1,301人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,076人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工犯罪解除劳动合同可以吗

  137人已浏览

• 
  员工犯罪可以解除劳动合同吗

  147人已浏览

• 
  劳动者犯法可以解除劳动合同吗

  96人已浏览

• 
  犯罪记录可以消除吗？

  234人已浏览