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公司扣工资合理吗?

2022-02-16
1、是“试用期的第二个月份”还是入职后第二个月?如果入职30天内没有与你签合同的话,单位涉嫌违法。 2、“试用期工资是1500”是如何确定的?有没有书面的约定?有书面的约定,那也可以认定合约的一部分。 3、企业扣款且不管是否合理,先要看制度有没有规定,有没有经你确认过?如果有制度你也认可的话,那么扣罚也成“合理”的。 你可以向单位所在地的劳动仲裁委员会提出你的诉求。

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