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是否可以主张赔偿金需要结合具体情况确定。是否签订劳动和合同?是否存在变相辞退员工?如果不符合赔偿金要求的,劳动者解除劳动合同的,符合法定情形...
除劳动合同法三十八条情况外,劳动者自己申请离职,没有经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
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员工辞职是否有经济补偿?除非雇主存在: 1、未及时足额支付劳动报酬; 二、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 3、用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益的。
职工主动离职的,一般没有经济补偿金。如果是因单位的严重侵权行为而单方面解约的,才有补偿金。 补偿金是根据职工在单位的工作年限来计算的,每满一年单位需支付一个月的工资。
一般情况下是用人单位存在违法解除劳动关系的行为才是有经济补偿的,您如果是自动离职是很难主张的。请问具体是什么原因离职呢?单位是否有为您缴纳社保?现在单位对您的态度如何呢?由于您提供的信息有限,需要了解您的具体情况,在网上不宜提及个人信息,建议您直接来电详谈,根据实际情况进行分析,以便给您专业的法律指导。
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