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一般主动离职没有经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
没有,失业保险金的领取是有条件的,首先要按照规定缴费满一年,然后不是本人自己的意愿而离职的,最后是按规定办理了失业登记。主动离职不符合领取条...
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没有,失业保险金的领取是有条件的,首先要按照规定缴费满一年,然后不是本人自己的意愿而离职的,最后是按规定办理了失业登记。主动离职不符合领取条件。
如果职工主动离职是因用人单位有下列情形而导致的,有经济补偿:用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使职工在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为职工缴纳社会保险费的;其他。
一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,可能还要赔偿公司的经济损失。
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