用人单位能单方辞退工伤职工吗

大家都在问查看更多

• 问用人单位能辞退员工吗？
  

  只有符合法律规定的条件，用人单位才可以单方辞退。法律依据是《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 或者经用人单位提出，拒不改正的；

• 问用人单位能否辞退工伤员工
  

  单位不能辞退工伤员工，根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问公司可以单方辞退单位工伤职工吗?
  

  劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同法也规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。 因此，员工受了工伤，公司是不能随便辞退员工的。除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。若公司因为员工受工伤辞退的，公司需要给付补偿及赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,511人已观看

• 0'49
  用人单位无故辞退员工该怎么办

  2,657人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,286人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,691人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位能单方辞退工伤职工吗

  112人已浏览

• 
  用人单位能否辞退工伤职工

  137人已浏览

• 
  单位能辞退工伤员工吗

  220人已浏览

• 
  单位可以辞退工伤职工吗?

  155人已浏览