在我国的法律规定中得了职业病公司可以解除劳动合同吗

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• 问如果得了职业病，在治疗期间可以解除劳动合同吗
  

  劳动者在规定的医疗期间不得与劳动者解除合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）依法追究刑事责任的。

• 问职业病可以解除劳动合同吗
  

  根据法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同，用人单位违法解除劳动合同的； 劳动者有权要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。

• 问职业病劳动合同可以解除吗
  

  职工可以解除吗员工可主动辞职，但如果是员工自己自离或主动辞职，可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商，可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。

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