公司员工拿公司货款跑路-法师兄

根据你的陈述，行为二涉嫌挪用公司资金罪，行为三涉嫌侵占公司资金罪，行为四是公司竟业禁止的行为；关于行为一有借条，应属于民事行为；行为五表面上看不构成犯罪，如有进一步证据证明的话也可能构成侵占公司资金罪。你可要求对方限期退赔，如对方拒绝或者无力返还，你可以选择报案，也可以选择民事诉讼的方式要求返还，一旦法院在审理中发现涉嫌犯罪，法院也将移送公安处理。以下是相关法条：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。以上

答

可以以职务侵占或侵占罪的罪名向公安机关举报，这样追索欠款比较迅速。 2、你的情况还是要给员工一个机会，可以委托本律师想起发律师函，告诉一旦走...

答

如果数额较大，涉嫌职务侵占，可以报警处理。《刑法》：第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，...

公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的货款，员工没有处分权。员工私自扣下货款，是违法行为，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿工资，如果员工不是及时知会公司，或者扣款多余拖欠的额度，则可能构成职务侵占。不过，职工已经知会公司，扣款不超过拖欠的工资数额，并有证据证明，公司即使报警，不会构成刑事犯罪。建议职工立即向劳动监察投诉，在劳动监察主持下交付货款，结算工资。

1、盗窃或职务侵占罪。 2、盗窃罪：盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑，判处罚金。 3、职务侵占罪：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

可及时通过法律途径提起诉讼要求对方偿还欠款，可视情况申请法院强制执行或冻结其固定资产拍卖偿还。需要您联合其他的员工，收集证据材料，起草起诉状，到法院提起诉讼。涉及金额是多少？是否签订劳动合同？对方的身份信息是否能够确定？欠条到期的需要您及时提起诉讼，避免诉讼时效问题。