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公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令...
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可以以职务侵占或侵占罪的罪名向公安机关举报,这样追索欠款比较迅速。 2、你的情况还是要给员工一个机会,可以委托本律师想起发律师函,告诉一旦走刑事途径会带来的严重后果,建议尽快偿还。
建议您留存好相关证据,委托律师对其进行起诉处理,关于资产有动产和不动产,通过司法途径可以将其名下财产进行查询,如有财产您可以申请对方偿还,如对方仍然拒绝执行,您可以申请法院强制执行。
公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。 对公司的货款,员工没有处分权。员工私自扣下货款,是违法行为,是利用职务之便,把公司的财产据为己有,从而强迫公司清偿工资,如果员工不是及时知会公司,或者扣款多余拖欠的额度,则可能构成职务侵占。不过,职工已经知会公司,扣款不超过拖欠的工资数额,并有证据证明,公司即使报警,不会构成刑事犯罪。 建议职工立即向劳动监察投诉,在劳动监察主持下交付货款,结算工资。
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