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依据《工伤保险条例》的规定:在工作时间、工作地点、因工作的原因受到事故伤害的,才能认定为工伤;另外,在上下班途中发生非职工本人主要责任以上的...
1、上班路上遭遇非劳动者的主要原因的交通事故,则属于工伤,可以要求单位给予工伤赔偿; 2、如果是劳动者自己主要原因的交通事故,则不属于工伤;...
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你的情况应当属于工伤,除了可以得到交通事故赔偿,还可以获得工伤赔偿。(律师365编辑提醒您尊重他人劳动,不要复制他人解答内容)
要看是否属于工伤,如果死者负该事故的主要责任或以上,无法认定为工伤,只能向肇事的司机、车主、保险公司要求交通人身损害赔偿! 如果构成工伤,可以得到交通事故人身损害赔偿和工伤双份赔偿! 具体赔偿数额要根据案情来定,初步估算,金额较大。
请参照《工伤保险条例》判断: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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