在签订商标转让协议需要注意什么问题-法师兄

在签订商标转让协议需要注意以下问题： 1、在同一类或者类似商品上注册的相同或者相近商标必须一并转让。这是为了避免分割转让带来的产品来源混淆问题。此外，联合商标、防御商标必须一并转让。 2、已许可他人使用的商标，除非必须征得被许可人的同意，不得随意转让。这是因为许可合同不能随意转让，不接触使用许可合同，就不能申请转让注册。在转让注册后，受让人如愿意认可与原使用人继续签订使用许可合同。 3、受让人必须保证商品的质量。转让注册商标经核准后，予以公告。 4、转让注册商标的，转让人和受让人应当签订转让协议，并共同向商标局提出申请。 5、共有商标不得单独决定转让。 6、签订合同的时候注意些好钱的付清方式。

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签订股权转让协议至少要注意以下几个方面：1。要注意确定股权转让的主体。一方面，个人股东和企业股东作为出让人需要缴纳的税款不同；另一方面，股权...

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签订股权转让协议至少有五个注意事项：一是签订股权转让协议的主体应当是公司的股东，受让方可以是原公司的股东，也可以是股东以外的第三方。二、股东...

1、转让人应保证自己是商标所有人，并说明签订合同前向谁发放了什么类型的商标使用许可证，以及原许可合同中对商标所有人义务的规定。2、原许可合同规定商标所有人不得将其商标权转让给他人的，商标所有人无资格订立转让合同。3、如果转让方将其在所有已经注册或申请注册的国家中的商标权全部转让，转让方还应保证在签订合同时已经在未经批准注册的国家履行所有注册申请手续，相关申请尚未被驳回。受让人转让后的权利范围。4、如果转让方转让其在所有国家注册或申请注册的所有商标权，双方还应同意，受让方在转让申请获得批准后享有全部专有权。5、转让人按期收回商标权的，应当约定转让期限。如果要求受让人保证商标所标明的商品质量，转让人应按约定提供生产相关商品的（技术决策）、商品说明书、商品包装法、商品维修法及相关技术服务。6、转让方保证在合同有效期内和商标注册有效区域内，不使用与受让人相似或相同的商品转让的商标。7、受让方不得泄露转让方为转让商标权提供给受让方的商业秘密或技术秘密。转让的商标名称、样式、注册国家、注册号、下一次续展日期、商标取得注册所包含的商品或服务类别及其具体名称。8、如果转让方转让其在所有国家注册或申请注册的全部商标权，合同中还应列出已批准注册的国家名称、已受理注册申请的国家名称、注册商标和拟注册商标所包含的商品或服务类别及具体名称。

若注册商标转让需要注意的问题 1、转让注册商标的，商标注册人对其在相同或类似商品上注册的相同或近似商标应当一并转让。转让注册商标申请不应可能产生误认、混淆或者其他不良影响。 2、转让申请提交后，对符合受理条件的转让申请，商标局给受让人发出《受理通知书》（直接办理的，将按照申请书上填写的地址，以邮寄方式发给受让人；经代理的，发送给代理组织）；同时按照转让商标在商标局记录的注册人地址给注册人（外国及我国港、澳、台地区的注册人除外）抄送一份《受理通知书》。不符合受理条件的，不予受理，并给受让人发出《不予受理通知书》（直接办理的，将按照申请书上填写的地址，以邮寄方式发给受让人；经代理的，发送给代理组织）。 3、如果转让申请需要补正的，商标局给受让人发出补正通知（直接办理的，将按照申请书上填写的地址，以邮寄方式发给受让人；经代理的，发送给代理组织），要求申请人限期补正。申请人未在规定期限内按要求补正的，商标局有权对转让申请视为放弃或不予核准。 4、转让申请核准后，直接办理的，商标局将按照申请书上填写的地址，以邮寄方式发给受让人转让证明，经代理的，发送给代理组织。对于注册商标，将该商标的转让事宜刊登公告。证明上的落款日期为公告之日，受让人自该日起享有商标专用权。 5、转让申请被视为放弃或不予核准的，商标局发出《视为放弃通知书》或《不予核准通知书》。直接办理的，将按照申请书上填写的地址，以邮寄方式发给受让人；经代理的，发送给代理组织。 6、转让申请书中的受让人为多个人共有的，商标局的有关通知或证明仅发给代表人。其他共有人需要证明的，应申请补发。 7、如果是申请人委托商标代理机构办理转让申请的，商标局将所有书件都寄发给该商标代理机构。 8、申请书的类别应按照《商标注册证》核定的国际分类类别填写。

在对工伤进行赔偿时，常常会订立相关的赔偿协议。那么签订赔偿协议需要注意什么样的问题呢一、赔偿项目是否明确工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实，约定清楚，都须逐一写清，若表达不清楚，可能导致赔偿错漏。另外，对于工伤赔偿的数额也应当明确，看是否依据法律规定的标准来计算，建议最好请公证人员进行核准，这样有利于减少不公平合理的情况发生。二、意思表达是否明晰在工伤的赔偿协议中要注意用词是否得当，意思表达是否明晰无争议。比如赔偿与补偿，赔偿是基于过错，补偿则不一定。单位有过错，给职工造成损失的情况下，必须采取赔偿。三、是否应有工伤认定书依据《工伤保险条例》的规定，只有经过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者才能享受工伤待遇、获得工伤赔偿。因此，公证处在办理工伤赔偿协议公证时应要求当事人提交工伤认定书，因为职工所受伤害只有在被认定为工伤时才可获得工伤待遇，企业才需要承担责任;反之如果职工所受伤害不属于工伤，那么企业就不需要承担责任，也就失去签订工伤赔偿协议的基础。四、是否需要进行劳动能力鉴定职工的劳动能力鉴定结果将直接影响职工的工伤保险待遇及赔偿标准，故在办理赔偿协议时如果职工的劳动能力受到影响那么就应申请劳动能力鉴定，以确定职工应得的赔偿金额。劳动能力鉴定不同于工伤认定，工伤认定是享受工伤待遇的前提，没有工伤认定就无法享受工伤待遇，而劳动能力鉴定只是在职工伤情影响劳动能力的前提下才需要进行。五、是否有权利义务终结的表示用人单位与员工签订赔偿协议，一般在协议的最后，都会加上“协议双方履行以后，纠纷了结”、“双方无涉”、“不得再向对方主张任何权利”等权利义务终结的字样。虽然一般情况下该类赔偿协议一经签署是不可反悔的，但是如果受伤职工的伤情发生严重变化导致当初所协商的赔偿金额过低时，受伤职工可以依情势变更启动诉讼程序向法院申请增加赔偿金额的。