人民陪审员工作内容

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• 问人民陪审员日常管理工作主要包括哪些内容
  

  人民陪审员制度的落实，需要进行大量的日常管理工作。比如对初选任出来的人民陪审员，需要进行履职培训，使其了解人民陪审员的性质、职责、权利、义务，了解人民法院的审判工作等等。同时，在其任期内，也还需要定期不定期地进行一些培训，不断提高其履职的能力。另外，对人民陪审员参与审判工作的情况，也还需要以适当的方式进行考核，并根据考核情况，进行相应的奖惩等等。除培训、考核和奖惩工作以外，人民陪审员的日常管理工作还包括大量的组织管理工作和人民陪审员参加审判活动的日常管理工作等，比如庭审通知、协调联络、监督指导、发放补助等其他管理工作。

• 问人民陪审员的日常管理工作内容主要有哪些
  

  人民陪审员制度的落实，需要进行大量的日常管理工作。比如对初选任出来的人民陪审员，需要进行履职培训，使其了解人民陪审员的性质、职责、权利、义务，了解人民法院的审判工作等等。同时，在其任期内，也还需要定期不定期地进行一些培训，不断提高其履职的能力。另外，对人民陪审员参与审判工作的情况，也还需要以适当的方式进行考核，并根据考核情况，进行相应的奖惩等等。除培训、考核和奖惩工作以外，人民陪审员的日常管理工作还包括大量的组织管理工作和人民陪审员参加审判活动的日常管理工作等，比如庭审通知、协调联络、监督指导、发放补助等其他管理工作。

• 问人民陪审员考核内容有哪些
  

  人民陪审员的考核，是指对人民陪审员履职情况的考察与评价。考核内容包括陪审工作实绩、思想品德、工作态度、审判纪律和审判作风等。对人民陪审员的考核采取平时考核和年终考核相结合的模式，并将人民陪审员参加培训的情况增加为考核内容。人民陪审员法实施以后，人民法院和司法行政机关应当根据法律的规定，在总结现有经验的基础上，由基层人民法院和司法行政机关共同完善考核办法。

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