劳务派遣的比例是多少

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣比例
  

  被派遣劳动者使用的人数不得超过其用工总量的10％。用人单位在规定实施前使用被派遣劳动者超过其用工总量10％的，应当制定调整用工计划，自《劳务派遣暂行规定》实施之日起2年内降至规定比例。用人单位未将《劳务派遣暂行规定》实施前使用的被派遣劳动者数量减少至符合规定比例的，不得新使用被派遣劳动者。

• 问劳务派遣公司用工比例是多少？
  

  用人单位应严格控制劳务派遣用人数，用人数不得超过其用人总量的10％。雇主只能在临时、辅助或替代的工作中使用被派遣工人。前款规定的临时工作岗位是指生存时间不超过6个月的工作岗位，辅助工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位，替代工作岗位是指雇佣者因生育学习、休假等原因不能工作的一定期间，其他工作者可以替代工作岗位。

• 问劳务派遣工比例是多少劳务派遣公司经营的准则有什么
  

  用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司经营的准则如下： （一）劳务派遣雇员租赁。 （二）劳务派遣同工同酬。 （三）劳务派遣拒绝垫付。 （四）劳务派遣受益归责。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,524人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,075人已观看

• 1'18
  劳务派遣是什么意思

  60,791人已观看

• 1'30
  控股权是多少比例

  8,449人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣公司的比例是多少？

  242人已浏览

• 
  劳务派遣比例

  478人已浏览

• 
  劳务派遣工的人员比例应该是多少？

  362人已浏览

• 
  劳务派遣人员比例?

  315人已浏览