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如果不能认定为工伤，那么就只能按照一般的人身侵权损害赔偿来主张了。但是你给出的信息太少，因为不同的案件类型处理的法律依据和标准不一样，到底要...
申报工伤肯定是怕拖延时间，所以员工需要在事故发生后一年内申请工伤认定，如果如果单位拖时间就直接申请劳动仲裁进行维权。依据《工伤保险条例》第十...
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是的，申请工伤认定一般来说都是15天到60天左右，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
建议先去人保局作工伤认定，只有认定工伤了才可以展开之后的工伤程序。 认定工伤需要你的医疗诊断证明，你的劳动合同或其他能证明你们之间劳动关系的证据。 认定工伤及评残之后可以在工伤保险基金支出赔偿和医疗报销，如用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，上述费用都由用人单位支付。 若没有缴纳社保，用人单位又拒绝赔偿，可以委托律师提起劳动仲裁，在深圳本巿的劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的合理律师代理费用可以由用人单位承担，
如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
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