劳动法剖腹产产假为多少天

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• 问剖腹产产假是多少天
  

  剖腹产产假为98天，另外还有各个省市的奖励假，具体参照所在省市的人口与计划生育条例。产前可以休假15天，生育多胞胎的，每多生育1个孩子，可增加15天产假。女职工产假期间的生育津贴，已购买生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。女职工生育的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。

• 问剖腹产休假多少天
  

  你的问题，依据相关法律的规定，休产假属于国家规定的享受生育津贴的范围。同时我个人认为，剖腹产属于难产的范畴，所以依据我国《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；可以向用工单位请求增加15天的假期。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问剖腹产产假产假是多少天
  

  从产前到产后，一般有98天。　产假是指职业女性依法享有的休假权。　产假一般规定：1、女职工享受98天产假，其中产前休假15天。　难产，增加产假15天。　3、生多胞胎，每多生一个婴儿，增加产假15天。4、怀孕不满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕4个月流产的，享受42天产假。6、产假晚期由各省、自治区、直辖市按照本省计划生育条例规定。

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