新劳动法旷工一天扣多少工资

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• 问劳动法规定旷工一天扣多少天工资了
  

  旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。 目前，司法实践中对此是有争议的，一些人认为用人单位没有罚款权，旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分。

• 问劳动法规定员工旷工一天扣多少天工资了
  

  劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国有企业曾经有减免一天工资、另一天工资的方法。劳动制度改革后，一些用人单位加大了缺勤的处罚力度，缺勤了。现在司法实践中有争议，有些人认为使用者没有罚款权，缺勤者只要扣除当天的工资，就可以另行批判教育和纪律处分

• 问劳动法旷工一天扣几天工资
  

  1、劳动法对旷工没有任何惩罚性的强制规定，旷工如何处理应当由企业通过内部管理处理，这也是企业用工自主权的体现；2、一般员工旷工企业会以工资或奖金的形式进行考核，但必须按照企业的考核制度进行；3、如果认为考核结果或过程不合理，或者没有按照企业规章制度进行考核，可以向劳动监察大队投诉；4、如果单位对此没有规定，则不得进行处理，处理必须有依据和合理。

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