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以下是对于您的疑问“劳动法旷工一天扣多少工资”的解答: 关于旷工处罚,劳动合同法没有明确规定。 劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十六条规定...
以下是对于您的疑问“劳动法旷工一天扣多少工资”的解答:关于旷工处罚,劳动合同法没有明确规定。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十六条规定:“...
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旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。 目前,司法实践中对此是有争议的,一些人认为用人单位没有罚款权,旷工只是应当扣当天工资,可另行给予批评教育或者纪律处分。
劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国有企业曾经有减免一天工资、另一天工资的方法。劳动制度改革后,一些用人单位加大了缺勤的处罚力度,缺勤了。现在司法实践中有争议,有些人认为使用者没有罚款权,缺勤者只要扣除当天的工资,就可以另行批判教育和纪律处分
1、劳动法对旷工没有任何惩罚性的强制规定,旷工如何处理应当由企业通过内部管理处理,这也是企业用工自主权的体现;2、一般员工旷工企业会以工资或奖金的形式进行考核,但必须按照企业的考核制度进行;3、如果认为考核结果或过程不合理,或者没有按照企业规章制度进行考核,可以向劳动监察大队投诉;4、如果单位对此没有规定,则不得进行处理,处理必须有依据和合理。
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