公司和员工签订的劳动合同通知书要怎么写

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• 问公司与员工签订的劳动合同怎么写
  

  签订的劳动合同应当包含以下必备条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。以上条款在劳动合同中都应当包括。一旦员工的岗位、报酬等内容发生变化，或者企业发生合并分立的情况，应当及时变更劳动合同的相关条款，以免在今后可能的劳动纠纷中陷于被动。

• 问公司辞退员工怎么写续签劳动合同的通知？
  

  劳动合同到期不再续签通知书 先生/女士：您和我公司的劳动合同将于 年 月 日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续你的工资结算到 年 月 日特此通知最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！_______________有限公司人力资源部年月日员工签收： 签收日期：

• 问公司要求和员工签劳动合同，怎么写
  

  公司的行为违反《劳动法》，属于违反辞退员工。您可及时申请劳动仲裁主张权利。违法辞退的可以主张经济赔偿金。公司是否给您缴纳社保？如果没有缴纳社保的，您可在离职时主张经济补偿金，社保未交的，可以要求对方补交。现在是否已经被辞退？是否有劳动关系解除证明？我需要知道一些具体情况和关键信息，如果方便建议您来电免费咨询和我详细说明情况，我帮助您分析指导维护您的权益，看到您的问题时间较晚，没有及时回复敬请谅解。

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