相关问答
如果有以下情况之一,劳动合同终止:(1)劳动合同期满(2)劳动者依法开始享受基本养老保险待遇(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣布死亡,或者被...
看了其他几位律师的解答,不乏有误之处,现简单答复如下:劳动合同对劳动合同自然终止规定没有经济补偿。而《劳动合同法》已于今年一月一日起实施,该...
大家都在问查看更多
劳动者死亡,被人民法院宣告死亡或者失踪。死亡意味着劳动者作为自然人从主体上消灭。宣告死亡是指人民法院在利害关系人申请后宣告公民死亡的民事法律制度。宣告失踪是指公民下落不明满足法定期限的法律制度。利害关系人申请后,法院宣告失踪并代表其财产管理的法律制度。劳动者死亡或者因下落不明被人民法院宣告失踪或者死亡的,作为民事主体和劳动关系当事人,不能再享有权利和义务,自然不能继续履行劳动合同,劳动合同当然终止。
有利于劳动者的工作稳定性。用人单位想要解除或者终止劳动合同必须符合法定条件,必须有正当合法的理由才可以,否则就属于单位单方面违法解除劳动合同,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。并且单位裁员时应当优先留用无固定期限劳动合同的劳动者。而对于固定期限劳动合同,劳动合同到期后自然终止,单位不续签合同不需要任何理由,但是应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。而对于劳动者解除劳动合同的条件与固定期限劳动合同完全一致,想辞职的只要提前30天书面通知单位就可以了。所以无固定期限劳动合同下单位的违法用工成本更高。
合同自然终止是指合同具有以下情形,即合同债务已经履行;债务相互抵销;债权人免除债务;债务人依法提取标的物;或者债权债务属于一人等法定或者约定的情形。
相关普法查看更多
93人已浏览
190人已浏览
254人已浏览
149人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询