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劳动仲裁申请时需要哪些证据

2022-05-19
(1)如果你要求公司支付经济补偿金、赔偿金、补发工资、支付没签劳动合同的双倍工资、未休年休假工资等跟工资有关的,那你就要把你近12个月的工资流水准备好,不满12个月的那就全打出来。 (2)如果你是要加班费,那就要准备你加班的证据(如果公司有打卡制度的话,你可以提交你们有打卡制度的要求,仲裁开庭时要求单位拿出考勤的记录)、领导给你安排的工作较多的证据(工作安排的聊天记录、例会的录音或会议记录等)。 (3)如果你主张公司违法解除,那就要准备公司辞退你的证据,比如辞退通知、微信通知、电话通知录音等等。你什么都没有就不去上班了那属于旷工,公司可以一纸通知名正言顺辞退你。在公司没有书面通知辞退的情况下不要不去上班,只要你去公司了他就得给你发工资。 (4)如果你是在三期,你要准备怀孕的、生孩子的相关资料,比如 B超诊断证明、病历。

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