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根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动...
讨薪提请劳动仲裁应该提供劳动关系的相关证据。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条相关规定,申请人申请劳动仲裁,应提交仲裁申请,并载明应提交...
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申请劳动仲裁需要准备的证据有: 1、如果证据涉及视听资料的证据类型,如果有录音证据,除了提交录音光盘外,还需要提交录音的书面文字材料。文字材料应根据录音情况如实记录,并注明录音材料中当事人的情况、录音时间等基本要素。 2、如果证据中包含证人证言的材料,并通知证人出庭参加审判,还应向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请。申请中应注明出庭证人的基本情况和拟出庭作证的目的,并附上证人身份证复印件。 三、提交仲裁庭的证据均为复印件,复印件必须与原件核对无误,如部分摘录的复印件需明确说明,开庭时必须准备好原件备查。 4、涉及电子证据的,必要时可提交相关公证部门出具的公证法律文书或当庭演示。
1.可以作为证据,2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。1.可以先同用人单位协商解决;2.协商无果,可到劳动监察大队投诉;3.4.如对仲裁结果不服的可到法院去通过诉讼来维护自己的合法权益。时间不确定,建议咨询相关部门。
这个在整个案件的叙述中你都没有提到签订了劳动合同,你们有的只有口头约定,所以这个你需要去证明事实劳动关系的存在,证明事实劳动关系的证据可以有以下几个方面去收集,第一:工资条;第二:其他工作人员的证言。还有你从事劳动活动的相关证明都是可以作为证据去证明事实劳动关系的成立的,这样情况下劳动局是会受理你的仲裁的。
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