工作期间发生交通事故赔偿多少钱

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• 问工作期间发生交通事故该怎么赔偿
  

  1、工作期间发生交通事故的，当事人可以请求工伤保险赔偿，同时还可要求交通肇事方进行赔偿。其中造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 2、造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 3、法律依据；《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问在工作期间发生交通事故，怎么赔偿
  

  工作期间发生交通事故，统筹地区社会保险行政部门认定为工伤的，可以主张工伤赔偿和人身损害赔偿。 赔偿包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、护理费、残疾补助金和残疾津贴，因工死亡的，遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。 侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系，不能相互替代。劳动者获得两项赔偿是基于不同的法律关系，两者之间没有冲突。

• 问在工作期间发生交通事故如何赔偿
  

  首先您与用工单位是否签订了劳动合同或者是否存在事实劳动关系，其次，在这场车祸中，您负主要责任还是次要责任，这些问题关乎您车祸是否属于工伤，如果能确认为工伤，可能会涉及一些赔偿项目和数额，您目前伤情如何？建议保管好首诊病例，住院日志等相关记录，肇事者又是什么态度，可以根据责任比例要求对方赔偿，方便可以直接来电，说明具体情况，这样我才能更准确的为您分析指导一下，比如没签合同如何证明劳动关系等问题，希望能帮到您。

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