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员工私吞公款应怎么做

2021-12-29
数额较大的,应当向公安机关或者人民检察院报告,由公安机关或者人民检察院立案调查,依法追究刑事责任。达到一定数额的,可以依照《劳动合同法》第三十九条第二项的规定终止合同,无需支付经济补偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同:(1)试用期不符合就业条件;(2)严重违反用人单位规章制度;(3)严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;(4)劳动者与其他用人单位建立劳动关系,严重影响完成工作任务,或者拒绝改正;(5)劳动合同无效;(6)依法追究刑事责任。

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