请病假包括五险一金吗

大家都在问查看更多

• 问五险一金包括失业险吗
  

  “五险一金”包括“失业保险金”。 五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；一金指的是住房公积金。 失业保险金是在被动离职（非因本人意愿中断就业）的情况下政府给的救济。只要连续缴费满一年，被公司开除、合同到期公司决定不再续签等情况时就可以领取。

• 问五险一金包括工资吗
  

  会扣除一部分的，因为五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

• 问五险一金包括工资吗？
  

  社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 自己每个月缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉自己交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月自己的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  底薪包含五险一金吗

  6,321人已观看

• 0'51
  五险是哪五种保险一金是哪一金

  3,004人已观看

• 0'54
  五险一金有生育险吗

  5,423人已观看

• 1'00
  医社保是五险一金吗

  5,469人已观看

相关普法查看更多

• 
  请病假给交五险一金吗

  445人已浏览

• 
  五险一金包括哪五险一金？

  183人已浏览

• 
  五险一金包括

  322人已浏览

• 
  五险一金包括哪五险

  270人已浏览