签订了劳动合同可以去别的公司上班吗？

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• 问签了劳动合同还可以去别的公司吗？
  

  如果只是签了协议，没有实际用工的，双方劳动关系没有建立，可以直接去其他单位。但是，如果之前单位有专项培训，并约定了服务期的，要承担违约责任；如果是在劳动关系期间，只能先解除这边的合同，再去其他的单位。在试用期提前三天通知单位辞职，转正后提前三十天书面通知辞职。辞职前建议考虑清楚，不要盲目的跳槽。

• 问签了劳动合同可以不去上班吗？
  

  劳动者签订合同后就应当履行义务，否则可能会构成违约。如果要辞职，应当提前通知单位。

• 问签了未到期合同还可以去别的公司上班吗
  

  如果只是签了协议，没有实际用工的，双方劳动关系没有建立，可以直接去其他单位。但是，如果之前单位有专项培训，并约定了服务期的，要承担违约责任；如果是在劳动关系期间，只能先解除这边的合同，再去其他的单位。在试用期提前三天通知单位辞职，转正后提前三十天书面通知辞职。辞职前建议考虑清楚，不要盲目的跳槽。

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