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解除劳动合同有什么经济补偿

2022-05-29
用人单位依法解除劳动合同: 1、协商解除经济补偿金工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 2、因病或非因工伤解除经济补偿金工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%); 3、不能胜任解除经济补偿金工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 4、客观变化经济补偿金工作年限×月工资; 5、经济裁员经济补偿金工作年限×月工资; 6、逾期给付经济补偿金原经济补偿金额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)。

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