公司没交社保离职了，想赔偿可以吗

大家都在问查看更多

• 问公司不交社保离职补偿可以要求公司赔偿吗
  

  用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 至于劳动者以什么理由辞职不是问题所在，用人单位违法是问题的主要方面。劳动者的认识可以有一个过程，只要以用人单位不依法缴纳社会保险费为由，主张经济补偿是合理的，就应当支持。

• 问公司交的社保离职了可以退吗
  

  员工离职不能够退社保，但是可以转移社保。以公司名义为员工办理的社保是不能退保的。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保： 1、个人名义参加基本养老、医疗保险的人员，在预缴基本养老、医疗保险费期限未满期间，被用人单位录用并签订了劳动合同，为避免在转移、接续保险关系时，发生重复缴费，可办理退费； 2、以个人名义参加基本养老、医疗保险的人员，在预缴基本养老、医疗保险费期限未满期间，已达到法定退休年龄且办理退休审批手续的，多缴纳的基本养老、医疗保险费，可以办理退费。 3、此外，还有出国定居或者参保人死亡，可以办理退费。

• 问公司不交社保离职时可以要求公司赔偿吗？
  

  用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 至于劳动者以什么理由辞职不是问题所在，用人单位违法是问题的主要方面。劳动者的认识可以有一个过程，只要以用人单位不依法缴纳社会保险费为由，主张经济补偿是合理的，就应当支持。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  没有买社保可以要公司赔偿吗

  4,302人已观看

• 0'49
  社保公司没交怎么赔偿

  8,669人已观看

• 1'21
  离职了社保可以自己交吗

  9,630人已观看

• 0'53
  公司离职了社保不想断怎么缴费

  4,175人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没交社保离职了还能要赔偿吗

  1,466人已浏览

• 
  公司不交社保员工离职可以赔偿吗

  333人已浏览

• 
  公司没交社保自己离职可以吗

  202人已浏览

• 
  公司没交社保离职时怎么赔偿

  1,153人已浏览