企业没有给员工交社保，怎么办

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• 问企业没有给员工购买社保怎么办
  

  1、为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，即使你签订了该申请，因为该申请或者协议违背了法律的强制性规定，属于无效的。 2、公司没有给你买社保,你可以要求公司给你缴纳社保，如果公司未在一个月内按照规定缴纳的，你可以单方提出解除劳动关系，并要求公司支经济补偿金，根据你在本单位的实际工作年限，每满一年支付一个月的工资。

• 问企业没给员工买社保，怎么办
  

  企业未给员工买社保可以到当地社保征缴机构申诉。 用人单位缴纳社会保险的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件； 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记； 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费； 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人； 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

• 问企业没给员工买社保怎么办？
  

  建议申请劳动仲裁，没有交社保的，可以经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.

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