企业没给员工买社保，怎么办-法师兄

企业未给员工买社保可以到当地社保征缴机构申诉。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

答

一、用人单位未给劳动者交社保的做法是违法的，劳动者可以这样做： 1、与单位协商，要求补缴社保。 2、到当地劳动监察大队反映情况。 3、向社保...

答

建议申请劳动仲裁，没有交社保的，可以经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，...

1、为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，即使你签订了该申请，因为该申请或者协议违背了法律的强制性规定，属于无效的。 2、公司没有给你买社保,你可以要求公司给你缴纳社保，如果公司未在一个月内按照规定缴纳的，你可以单方提出解除劳动关系，并要求公司支经济补偿金，根据你在本单位的实际工作年限，每满一年支付一个月的工资。

经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

1、你公司做法严重违法，无论是哪里的公司，只要是合法注册的公司，招用员工即应当为员工缴纳社会保险，这是公司的法定义务；你们有权要求公司补缴社会保险；2、可以要求享受年休假，否则，可折算为200%的工资；加班费也可要求支付；3、针对这样的公司，你们不能姑息纵容，否则，损害的是你们的利息，助长的是公司的不良行为。4、不能协商解决的话，可以申请劳动仲裁通过法律途径维权，但是证据要准备好。