集体劳动合同可不可以代表劳动合同

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• 问集体合同可以不签单位的劳动合同吗
  

  集体合同签订后，可以不签单个主体的劳动合同，大家都适用集体合同的规定。第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

• 问劳动合同可以签集体的吗
  

  劳动合同能够签集体的，法律并未禁止签集体合同，只要内容符合法律的规定是可以签的。而且集体合同中也就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项有详细的规定。

• 问集体劳动合同可以不用备案吗
  

  需要备案集体劳动合同。集体合同是企业行政和工会签订的以完成生产任务和改善员工物质生活条件为中心的书面协议。提交工会讨论通过后，应当报劳动行政部门备案。

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