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1、劳动合同可以补备案。 2、原则上,用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。但是有...
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双方协商代表协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。集体合同指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容的书面协议。
集体统一签劳动合同是可以的。企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
双方协商代表协商一致,可变更或解除集体合同或特殊集体合同。如果有以下情况之一,可以变更或解除集体合同或特殊集体合同:(1)由于使用者合并、解散、破产等原因,集体合同或特殊集体合同无法履行的;(2)由于不可抗力等原因,集体合同或特殊集体合同无法履行或部分无法履行的;(3)集体合同或特殊集体合同约定的变更或解除条件的;(4)法律、法规、规定的其他情况。
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