什么是试用期权益?

大家都在问查看更多

• 问什么是试用期？
  

  试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。可见法律对试用期有着明确而严格的规定。任何与法律相违背、相冲突的约定条款均无效。本案中，公司与沈小姐签定了三年期固定期限劳动合同，约定试用期为三个月，符合法律规定，约定条款有效。

• 问什么是试用期？
  

  劳动合同试用期规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过六个月。

• 问企业在试用期内享有哪些权益？
  

  劳动者在试用期内的权益：获得劳动报酬的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；平等就业和职业选择的权利；休息休假的权利；享受社会保险和福利的权利；接受职业技能培训的权利；处理劳动争议的权利；其他的。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  试用买卖合同是什么

  1,018人已观看

• 1'04
  一般试用期是多长时间

  7,165人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  932人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,045人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期权益有什么

  115人已浏览

• 
  试用期的权益有什么

  171人已浏览

• 
  试用期享有的权益

  173人已浏览

• 
  试用期权益有哪些

  208人已浏览