生育津贴还能医保报销的具体规定和条件是怎样的?-法师兄

医疗保险不能报销生育费用，因为生育不是病，医疗是指因病住院，如果你交的是五险的话，生育津贴还能医保报销里面应该包含生育险。生育保险的报销条件 1符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术； 2所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。生育津贴还能医保报销的具体规定和条件是怎样的?qot;连续足额缴费一年以上生育津贴还能医保报销的具体规定和条件是怎样的?qot;是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。

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关于最新生育津贴报销的相关规定 1、生育津贴报销条件参保职工需在分娩前连续缴费9个月为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续...

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《企业职工生育保险试行办法》对女职工如何领取生育津贴和报销医疗费做出了规定，即“由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。”生育津贴按照生育女职工所在企业上年度职工月平均工资计发;规定范围内的生育医疗费百分之百报销。从加强生育保险社会化管理的发展方面看，应尽量减轻企业负担，提倡由社会保险经办机构直接向生育女职工发放津贴和报销生育医疗费，因此条件具备的地区，可一步到位，生育女职工有关证明直接和社会保险经办机构领取生育津贴和报销生育医疗费。但目前大多数地区的社会保险经办机构管理水平有限，人员力量不足，尚不具备直接向生育女职工发放生育津贴和报销医疗费的条件，因此作为过渡办法，可以由企业到社会保险经办机构领取本单位生育女职工的生育津贴和医疗费，再分别按标准发给生育女职工本人。生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

此外，福建省医保生育津贴用人单位正常缴纳生育保险费且在本地定点医疗机构住院分娩直接刷卡结算的参保人员，无须至省医保中心办理生育津贴申领手续，省医保中心将于参保人员办理出院刷卡结算次月底将生育津贴直接发放至参保人员本人银行账户。参保人员应及时办理出院结算手续。参保人员因其他情形申领生育津贴的，按原所需材料至省医保中心办理申领手续，原流程不变。机关、财政核拨或核补的事业单位参保人员按原渠道领取工资，不享受生育津贴。

生育津贴和生育费用报销数额按下列标准确定：参加生育保险的，由生育保险基金按用人单位上年度职工平均工资支付生育津贴。未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付生育工资。对于生育医疗费用，也区分是否参加生育保险，而分别由生育保险基金和用人单位按生育保险规定的项目和标准支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。