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一、用人单位的名称要具体准确,写明单位的名称和地址,以及法定代表人等信息的准确及真实,要与单位的盖章名称保持一致。 二、劳动者的个人信息,劳...
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签订劳动合同时应注意:1。在签订合同时,工人应首先了解单位的基本情况。2、工人应了解自己的具体工作,并在合同中说明工作的内容和地点。3、劳动报酬应明确确定,避免口头协议。4、应特别注意试用期。5、劳动报酬的支付方式和时间应明确。6、工人的工作时间和工作条件应明确。7、社会保险协议。8、不签订空白合同。
根据《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以下基本条款,签订是需要注意事项以下: 1.用人单位的名称、住所和法定2.代表人或者主要负责人; 3.劳动者的姓名、住址和居民身4.份证或者其他有效身份证件号码; 5.劳动合同期限; 6.工作内容和工作地点; 7.工作时间和休息休假; 8.劳动报酬; 9.社会保险; 10.劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 11.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 12.除以上条款外,签订劳动合同时,特别要注意空白处的填写,避免签订空白合同。
劳动合同必备的条款有:合同双方基本情况,劳动合同期限,工作内容、地点、时间,工作报酬,社会保险,劳动保护等。 请查看下面所列劳动合同法第十七条的规定。 劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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