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您的情况可以认定为工伤,按照工伤保险条例的规定,单位应该在事故发生之日起一个月内向劳动行政部门申请工伤认定,单位没有申请工伤认定的,伤者或者...
1、是工伤,享受工伤待遇。可以委托律师去进行工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根再据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求单位按照工伤标准赔偿。 2...
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您可以去申请工伤认定的,一方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应,无正当理由不得拒绝进行集体协商。如果确定是工伤,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路:
1.如果购有商业保险,可以要求保险公司赔偿保险金,保险公司赔偿,不能免除老板或单位的赔偿责任。 2.如果是雇佣关系,可直接向雇主索赔,争取医疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金等多项赔偿。 3.如果是劳动关系,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额,可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目。
1.可以申请工伤鉴定,享受工伤待遇,根据鉴定结果确定赔偿问题。 2.身损害赔偿的项目包括:残疾赔偿金,医疗费,住院伙食补助费,后续治疗费,误工费,护理费,被抚养人生活费,残疾辅助器具费,营养费,交通费,精神损害抚慰金,财产损失赔偿费等。 3.建议治疗期间保存好相关费用票据,以便后期作为赔偿依据。
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