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没签合同辞职不给押金

2022-03-14
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外,用人单位违反法律规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并可处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任,但你所说工资及押金的事情必须有相应的证据来佐证。 建议申请劳动仲裁,仍有疑问,

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