工作几年不续签有补偿

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• 问工作8年合同到期不续签有补偿吗
  

  如果是员工自己不愿意签订劳动合同，则没有经济补偿。如果公司不愿意签订劳动合同，可依法要求8个月的工资的经济补偿。

• 问工作10年合同到期不续签有补偿吗
  

  那么除非是在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司也应该给你经济补偿。这里的经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问工作五年不续签有赔偿吗？
  

  有。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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