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你的情况,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间...
1这明显是工伤,可获工伤赔偿.估计伤残程度很重,要及时提出工伤认定的申请.劳动者因工负伤的,劳动行政部门根据企业的工伤事故报告和工伤者本人的...
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如果病情已经稳定,可以办理出院,然后与老板协商赔偿事宜,如果协商不好,你们可以要求老板申请工伤认定,要求老板按照工伤认定的结果进行赔偿。如果老板拒绝申请或者超过一个月都没有申请,你们可以自己申请,然后申请劳动仲裁,要求老板按照相应的标准进行赔偿。工伤维权是一个比较繁杂的过程,你们可以委托律师处理相关事宜。
你的情况,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发,单位参加工伤保险的,所需费用工伤保险部门承担,没参加工伤保险的,单位承担,具体是否需要休息,由医院做出,并且开具医院的诊断证明以及休假证明,伤愈之后,进行伤残鉴定,达到伤残等级的,才可以得到补偿,不达到伤残等级的没有补偿。
你的情况,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发,单位参加工伤保险的,所需费用工伤保险部门承担,没参加工伤保险的,单位承担,具体是否需要休息,由医院做出,并且开具医院的诊断证明以及休假证明,伤愈之后,进行伤残鉴定,达到伤残等级的,才可以得到补偿,不达到伤残等级的没有补偿。
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