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你的情况,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间...
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你的情况,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发,单位参加工伤保险的,所需费用工伤保险部门承担,没参加工伤保险的,单位承担,具体是否需要休息,由医院做出,并且开具医院的诊断证明以及休假证明,伤愈之后,进行伤残鉴定,达到伤残等级的,才可以得到补偿,不达到伤残等级的没有补偿。
你的情况,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发,单位参加工伤保险的,所需费用工伤保险部门承担,没参加工伤保险的,单位承担,具体是否需要休息,由医院做出,并且开具医院的诊断证明以及休假证明,伤愈之后,进行伤残鉴定,达到伤残等级的,才可以得到补偿,不达到伤残等级的没有补偿。
你的情况,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发,单位参加工伤保险的,所需费用工伤保险部门承担,没参加工伤保险的,单位承担,具体是否需要休息,由医院做出,并且开具医院的诊断证明以及休假证明,伤愈之后,进行伤残鉴定,达到伤残等级的,才可以得到补偿,不达到伤残等级的没有补偿。
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