工伤医疗伤残赔偿-法师兄

因为工伤造成伤残的，具体解决办法如下： 1、属于工伤的，如单位未在出事后30天内申请工伤，职工及有权在出事后一年内申请工伤认定。再做伤残鉴定，最后根据认定及鉴定结果要求工伤待遇。2、工伤待遇与是否伤残及伤残等级有关，一般工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、辅助器具，一次性伤残补助金，伤残津贴，等等。各地标准不一，。3、如果单位未交工伤保险，应由单位向员工支付所有工伤待遇。

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九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）...

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【法律意见】十级工伤赔偿标准医疗费：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需...

确定为医疗事故的，可根据事故等级和病员的情况给予一次性补偿。补偿费标准如下：(一)一级甲等医疗事故中，死者系十六周岁以上者，补偿四千元;未满十六周岁者或依靠他人赡养的老人，补偿三千元;未满六周岁的儿童补偿二千元;一周岁以下的婴儿补偿一千元。一级乙等医疗事故，按一级甲等医疗事故同类情况补偿费的百分之七十补偿。(二)二级甲等医疗事故中，病员为植物人、昏迷(临床确认不可恢复者)、痴呆者补偿五千元，其他补偿四千元;二级乙等医疗事故，补偿三千元。(三)三级甲等医疗事故，补偿一千五百元;三级乙等医疗事故补偿八百元。

根据劳动能力鉴定　根据职工工伤和职业病致残等级，一级乙级医疗事故对应的伤残等级为一级至十级：（1）一级乙级医疗事故为一级伤残，赔偿指数为100％；（2）二级甲等医疗事故为二级残疾，赔偿指数为90％；（3）二级乙等医疗事故为三级残疾，赔偿指数为80％；（4）二级丙等医疗事故为四级残疾，赔偿指数为70％；（5）二级丁等医疗事故为五级残疾，赔偿指数为60％；（6）三级甲等医疗事故为六级残疾，赔偿指数为50％；（7）三级乙等医疗事故为7级残疾，赔偿指数40％；（8）三级丙等医疗事故为八级伤残，赔偿指数30％；（9）三级丁等医疗事故为九级残疾，赔偿指数为20％；（10）三级戊等医疗事故为十级残疾，赔偿指数为10％。

医疗损害赔偿标准规定。（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结束后确实需要继续治疗的，按基本医疗费支付。（二）错误劳动费：患者有固定收入的，根据本人因错误劳动减少的固定收入计算，收入高于医疗事故发生地上年度员工年平均工资的3倍以上，没有固定收入的，根据医疗事故发生地上年度员工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按医疗事故发生地国家机关一般员工出差伙食补助标准计算。（四）护理费：患者住院期间需要负责人护理的，按医疗事故发生地上年度员工年平均工资计算。（5）残疾生活补助费：根据残疾等级，按医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定期残疾月起最长赔偿30年，但60岁以上的，不超过15年的70岁以上的，不超过5年。（6）残疾用具费用：因残疾需要配置补偿功能器具的，由医疗机构证明，按普及型器具费用计算。（7）葬礼费用：按医疗事故发生地规定的葬礼费用补助标准计算。（八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。满16岁但没有劳动力的，养育20年，但60岁以上的，不超过15年的70岁以上的，不超过5年。（九）交通费：根据患者实际需要的交通费用计算，根据证明书支付。（十）住宿费：按医疗事故发生地国家机关一般员工出差住宿补助标准计算，按证书支付。（十一）精神损害赔偿金：按医疗事故发生地居民年平均生活费计算。患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年的患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。以下六种情况不属于医疗事故：（一）在紧急情况下采取紧急医疗措施救助危险患者的生命造成不良后果的；（二）在医疗活动中因患者的病情异常或患者体质特殊而发生医疗事故的；（三）在现有医疗科学技术条件下，发生不可预料或不可预防的不良后果的；（四）无过失输血感染造成不良后果的；（五）因患者原因延误诊疗造成不良后果的；（六）不可抗力造成不良后果的；医疗费用按医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所产生的医疗费用计算，凭证支付，但不包括原发病的医疗费用。结束后确实需要继续治疗的，按基本医疗费支付。