选调生考试与国家公务员录用考试的区别-法师兄

选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。

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您所咨询的是行政法中公务员录用和职务任免的问题，不是宪法中的问题。根据《中华人民共和国公务员法》第十一条“公务员应当具备下列条件： (一)具...

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除了申论与行政能力测试外，还要考一门公共基础知识。公务员考试公共科目笔试内容分为《行政职业能力测验》和《申论》与《公共基础知识》三科，全部采...

公务员考试缴费因地而异。具体看当地政策。申请公务员的条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18岁以上，35岁以下，应届毕业生和博士生的年龄可以放宽到40岁以下；（三）支持中华人民共和国宪法；（四）品行良好；（五）具备正常履行职责的身体条件；（六）具备符合岗位要求的工作能力；（七）具有大专以上学历；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格。

公务员分为国家公务员和各地区的公务员。国家在待遇和福利方面有统一的标准，我们所说的职业编制与公务员有一些不同。具体差异主要包括几个方面：第一，公务员实际上属于国家政府部门的工作人员，无论是地方工作还是地区工作，都是行政编制的工作性质，工资均为全额财政拨款。第二，我们所说的职业编制不同于公务员。基本上有三种不同的情况。一些职业编制是全额财政拨款，另一些属于差额拨款。最后，另一种职业编制是自收自支。第三，在我熟悉的公务员工龄达到年限后，他们的工资水平可以上升。对于未达到年限的公务员，如果他们想提高工资，他们只能提高工资。因此，公务员很难加薪。第四，职业编制的工作人员可以通过年限提高工资，也可以通过自己的职称提高。第六，你也可以通过自己的职业考试来提高工资。例如，你可以提升职称。第七，公务员过去的养老保险与普通人的养老保险费用完全不同，待遇相对较高，给了公务员很大的折扣。自2016年以来，公务员养老金逐渐合并，职业人员本身就是社会保险，所以没有变化。

1、你可以进行复检，证明自己健康。 2、向上级政府或主管机关反映，以求录用的公正、公平。 3、人社局是以体检中心的报告为依据，如果是体检中心提供的不合格报告为错误的，足以影响到录用单位的决定，可以起诉体验中心。精神赔偿得不到支持的，但你可以请求赔礼道歉，赔偿备考与考试所有的花费。 4、你起诉录用单位请求录用你的可行性不大，首先录用单位和你之间都是双向选择，不是法律上必须的。就算起诉也如起诉体验中心一样，以求个说法与安慰。同时，在此事件上录用单位不一定有过错，他们之所以把体验交给体验中心，就是想体验中心提供专来的健康评估，以此为依据作为录用的考虑因素。他们依据体验中心提供的不合格的报告给予排除，并无过错。