公务员考试怎么考-法师兄

如想进入正式编制必须通过公务员考试。《中华人民共和国公务员法》第四章录用第二十一条录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。第二十二条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。第二十三条报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。第二十四条下列人员不得录用为公务员：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。第二十五条录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。第二十六条录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。第二十七条招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。第二十八条公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。第二十九条招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。第三十条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。第三十一条录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

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除了申论与行政能力测试外，还要考一门公共基础知识。公务员考试公共科目笔试内容分为《行政职业能力测验》和《申论》与《公共基础知识》三科，全部采...

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1、你可以进行复检，证明自己健康。 2、向上级政府或主管机关反映，以求录用的公正、公平。 3、人社局是以体检中心的报告为依据，如果是体检中心...

笔试科目包括行政职业能力测试和申请。其中，测试科目的题型设置主要包括语言理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析和常识判断。而且《申论》试卷是测试从事机关工作应具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定的资料和答题要求三部分组成，满分100分。纵观近年来国考面试的形式，绝大多数招聘单位采用结构化面试的形式，即一对多面试。结构化面试是指考生在一定时间内口头回答考官的问题。这些面试题大多考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技能话题和自我认知能力。此外，结构化面试的流程大致如下：面试报告抽签→等待考试→进入考场→答题→退出→公布结果→面试结束。根据国家公务员考试网的总结，在目前的结构化面试实践中，最常见的面试问题有六种：背景问题、智力问题、意愿问题、情境问题、行为问题和知识问题。在国家公务员考试总分计算方法中，公共科目笔试和面试分数平分秋色，各占50％。因此，这意味着公务员笔试和面试同等重要。在公务员考试报名开始之前，考生目前的第一个目标是争取更多的时间复习备考，成功挤进面试，甚至在面试关卡之前领先其他竞争对手，从而争取更多的胜算。

1.一般公务员考试分为：地方招录和国家统一招录两种类型。地方招录考试科目：《申论》《公共基础知识》《行政能力测试》，有些招录职位需要加考其行业知识，有些地方可能出现3选2，但是其内容都是这3本书中的。2.国家公务员考试科目：《申论》《公共基础知识》《行政能力测试》，有些招录职位需要加考其行业知识。3.

报考公务员必须具备一定的资格条件：根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：年满十八周岁; 拥护中华人民共和国宪法具有良好的品行; 具有正常履行职责的身体条件具有符合职位要求的文化程度和工作能力; 法律规定的其他条件。如果报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。下列人员不得录用为公务员：曾因犯罪受过刑事处罚的; 曾被开除公职的; 法律规定不得录用为公务员的其他情形。