试用期内被辞退还能参加校招吗

大家都在问查看更多

• 问试用期内被辞退能赔偿吗
  

  1.与劳动者协商一致解除合同。 2.在下列情形下提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3.单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难时裁减人员。

• 问试用期内能否被辞退
  

  1、试用期内，除非劳动者出现下列情形之一，否则用人单位不得解除劳动合同：（一）试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违反真实意思订立或者变更劳动合同，劳动合同无效的；（六）依法追究刑事责任的；（七）劳动者患病或者非因工受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作；（八）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作，仍不能胜任工作的。2、另外，即使劳动者符合上述情形之一，用人单位在试用期内需要与劳动者解除劳动合同的，也应当向劳动者说明理由。

• 问在试用期内被辞退了还能领失业金吗
  

  失业前所在单位及个人参加了失业保险，并按规定履行了缴费义务满1年的已办理失业登记，并有求职要求的，是可以领取失业金的。我国失业金领取程序大概如下： 1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 2、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,734人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,830人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,949人已观看

• 1'12
  试用期被辞退仲裁胜诉几率

  5,904人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期辞职还能参加校招吗

  1,684人已浏览

• 
  试用期内会被辞退吗

  165人已浏览

• 
  试用期内能力不足被辞退

  746人已浏览

• 
  试用期内能辞退员工吗？

  536人已浏览