学校代扣教师社保费用违法吗-法师兄

你所说的扣款，如果属于代扣代缴的社会保险费用，当然没有什么问题。但据了解目前省直事业单位的社会保险，并为向企业那样进行社会统筹。你可以咨询学校的上级主管部门有关保险方面目前是什么状况。如果学校并无代扣代缴有关费用，则其扣款行为显然是违法的。目前安徽省养老保险费率为单位20%、个人8%；医疗保险费率为单位6%、个人2%；失业保险费率为单位2%、个人1%。工伤、生育保险费率为2%，由单位单方缴纳。

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不同地区有不同的政策,但代课教师的养老保障有一个大方向。在此以湖北省的代课教师养老保险政策为例，来说明下这一问题。一、参保办法本着本人自愿的...

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社保卡是大学生缴纳保险费后，作为学生住院慢、办理医疗保险相关业务的凭证。办理住院手续时，必须出示医疗保险卡和有效身份证明，方可享受医疗保险待...

特殊教育学校对义务教育阶段的学生免收学费，对家庭生活困难的学生减免杂费。特殊教育学校的收费应严格按照省级人民政府规定的收费项目和县级以上人民政府制定的标准和办法执行。各级政府应设立助学金，帮助经济困难的学生就学。

仅供讨论。目前没有具体的针对奖学金的法律定性。奖励不同于附条件的赠与，二者难以区分经常交叉，但根据实际情况不同，二者应该区分。本题中奖学金的奖励与附条件的赠与是有明显不同的，不适用关于赠与可撤销的法律规定。奖励承诺不同于赠与合同，一经发出即有效，只要可以证明该承诺发生过，便可以要求兑现。因此，老师不可以代替学校随便没收。奖金一旦调拨，脱离奖励人，其所有权就应该归属于被奖励人，其他占有人应为保管人。学校可以规定奖金先发老师再给学生，老师也可以说我是他老师，奖金先给我我转交给他。该老师的行为是依照职务保管还是代管是区分其行为性质的关键。保管奖学金算是职务行为，那么财产没有脱离学校的控制，属于职务侵占，侵犯的学校的财产权利。如果是代管，侵犯的学生的权利。综上，我认为学生可以起诉，既可以要求奖励承诺人兑现承诺，也可以要求代管人返还财产，向法院提交的证据都是一样的。

不少私立学校的管理比较混乱，其中之一为老师待遇低，且为节约成本，雇员少，负责的班级多，再加上其他杂事，非常辛苦。现在，你所在学校将学生欠费的责任转移给老师，老师变成了催缴员，并最终承担催缴不成的责任，这是学校立名目克扣工资，是非法的。学校没有与你签订劳动合同，你可以要求从第二个月起支付你双倍工资，现在学校巧立名目乱扣费，你可以此为由辞职，并要求学校向你支付经济补偿金。