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根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以被认定为工伤。...
请报警，由交警定责。 非主要责任的，还可走工伤维权。单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔...
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1、如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 2、你可以要求公司自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。公司未提出工伤认定申请的，你自己可以在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 3、建议你尽快去医院诊治，以免伤情越来越严重。
建议去当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，然后根据鉴定结果享受工伤保险待遇，依照您的情况大概可以申请到10级工伤左右，您是否与单位签订了劳动合同，如果没有签订在申请认定的时候是需要提供与单位之间存在事实劳动关系的证据。
很明显。此事应该属于生产安全事故，受伤人员是因为在工作场所内，也是因为工作而造成的伤害，肯定属于工伤无疑！你只需要承担企业的管理制度处罚，最多也就罚你几百到一千左右。其余的医疗费用及后续的赔付全部由用人单位负责。厂里没为员工买保险的，所有费用由厂里承担并负责。厂里要求你负责，完全是没有任何法律依据，是站不住脚的，法律也是不支持厂放的做法的。放心，不要垫付医疗费。但你要买点水果之类的去医院看望一下，人情所在。
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