上班期间受伤了怎么办

大家都在问查看更多

• 问工伤期间在国企上班受伤了怎么办？
  

  １、您好，您与单位之间签订了劳动合同，双方之间建立了劳动关系。作为劳动者，您的合法权益受法律保护。２、受伤的工作地点是否在国内并不影响工伤认定，本案中，您因工作原因受到事故伤害，已经认定为工伤，且经劳动能力鉴定构成九级伤残，依法享受各项工伤保险待遇。在职期间，您的工伤待遇主要包括：工伤医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（９个月本人工资）等。３、根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，劳动合同期满终止，您还可以享受两项工伤保险待遇，即：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。该两项工伤待遇的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。请查阅您单位所在的规定。４、根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，如单位未为您依法缴纳工伤保险费，您的所有工伤待遇费用均由单位承担。

• 问上班时间受伤了怎么办
  

  算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”

• 问上班期间受伤了老板不给怎么办
  

  1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

相关法律短视频查看更多

• 1'48
  厂里上班受伤了一般怎样解决

  1,955人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,082人已观看

• 0'53
  在工地上班受伤骨折怎么赔偿

  3,810人已观看

• 1'22
  自己在上班路上受伤算工伤吗

  2,367人已观看

相关普法查看更多

• 
  临时工上班期间受伤了怎么办

  333人已浏览

• 
  上班期间与同事打架受伤了怎么办？

  220人已浏览

• 
  员工在上班期间受伤怎么办

  466人已浏览

• 
  上班期间受伤怎么赔偿

  158人已浏览